单项选择题
单纯的高薪已经不能起到激励作用,只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是()①加大绩效工资和福利的比例②弹性工时制度③增加浮动工资的比例④把员工作为企业经营的合作者⑤实施技能工资和绩效工资制度
A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①②③⑤
单项选择题 企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是()
单项选择题 企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括()
单项选择题 一般来说,对企业薪酬纵向等级结构设计中,应该主要关注()原则。