判断题 绩效评价最显著的特征，就是评价者根据一定的评价标准，对有关的人和事做出事实或价值的判断。

判断题 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。

判断题 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。