单项选择题
面试目的是为了选择最()的人。
A、优秀 B、能干 C、适宜 D、有执行力
单项选择题 高级职位通中低职位相比,工作广告的覆盖范围应该更()。
单项选择题 通知员工有职位空缺的通常做法不包括()。
单项选择题 以下不属于工作描述用来解决争议的内容是()。