单项选择题 （）充斥大量的冗员，人浮于事，严重影响了企业的人力资源管理水平。

单项选择题 如果有某个假设（）则需要分析原因：是假设本身存在漏洞，或是在调查研究的方法上出现了疏漏。

单项选择题 改进后的PAQ问卷工作元素的测量采用（）形式打分。