判断题
美国企业人力资源管理模式设计的初衷,是要通过简化工人的劳动内容,削弱工人在分配谈判中讨价还价的地位,以图保护投资者的利益。
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判断题 日本*企业聘用职工时,不看重个人的具体技能,而是强调基本素质。
判断题 日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐。
判断题 现代化就是美国化的同义语。