判断题 列为中、远期的正职后备人选，可以从优秀科（区）级正职人员中产生。

判断题 为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，在推荐、考核基础上，每半年对后备人选进行一次刷新。

判断题 矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体，其中35周岁以下的比例不少于四分之一。