单项选择题
培训效果评估最早可以追溯到1959年,()阐述了培训评估的四层级模型思想和方法。
A.柯克帕特里克B.奥尔C.菲利普斯D.汉姆布林
单项选择题 企业高层管理人员判断培训项目价值的最终依据是()。
单项选择题 一个好的课程导入能激发学员的学习热情,为了产生悬念效果可以采用()进行课程导入。
单项选择题 为了让便于学员形成临时的团队进行讨论,可以把培训现场布置成()。