单项选择题 （）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。

单项选择题 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

判断题 职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。