判断题 麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。

判断题 林德布洛姆认为政策上的大起大落是不可取的，“欲速则不达”，它会危及到社会的稳定。

判断题 林德布洛姆认为政策分析不能进行理性化的分析是因为决策主体的多元性。