单项选择题 （）主要是针对人员培训的实际效果而言的。效果和质量是人员培训成败的关键。人员培训必须讲求实效，不能只图虚名而流于形式。

单项选择题 （）是指面试过程以及问题都经过精心设计，每个求职者都要面对基本相同的面试环境。

单项选择题 收到（）的简历，注重他的教育背景和专业背景、成绩排位、社会活动等。