判断题 能力高的人，其潜在的工作能力就会自动转化为工作业绩，这有助于推动整体发展战略目标的实现。

判断题 企业文化只能追求相对的共识和多数人的共同价值。

判断题 根据企业文化的分类类型，一种企业只存在一种企业文化类型。