多项选择题
绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分为（）
A.管理功能 B.激励功能 C.学习功能 D.导向功能 E.监控功能
多项选择题 下列做法可以促进组织和员工间的有效雇佣关系的有（）
多项选择题 劳动合同制和干部聘任制的优越性有（）
多项选择题 辅导要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，至少应考虑两个关键变量，即（）
