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人力资源与社会保障法律法规知识

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判断题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

【参考答案】

错误

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