问答题
说明职业锚开发的基本方法。
(1)分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会。员工虽然进入企业时间不长，但是组织要对员工充满信任，大胆使用，敢......
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问答题 说明职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的内容和方法。
问答题 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
问答题 简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
