填空题
从组织文化的方式来看，其内容可分为：（）和（）两大类。
显性；隐性
填空题 （）不是一次性活动，而是一个持续的过程。
填空题 变革可以分为（）、（）、（）三种类型。
填空题 被称为“现代管理之父”的是（）。
