单项选择题
劳动定额的制定、()、劳动定额的统计与分析以及劳动定额的修订,是企业劳动定额管理的重要环节。
A.劳动定额的设计思路B.劳动定额的履行C.劳动定额的贯彻实施D.劳动定额的再设计
单项选择题 在组织设计前明确企业发展方向和战略部署,使组织机构设置与企业战略目标相对应,广泛实行目标管理。这满足了企业组织机构设置的()原则。
单项选择题 企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的()。
单项选择题 个人的职业理想应以()为最高境界。