单项选择题
（）指的是设计的工作应具有从易到难的一定层次，对员工工作的技能提出不同程度的要求，从而增加工作的挑战性，激发员工的创造力和克服困难的能力。
A.工作的深度B.工作的广度C.工作的完整性D.工作的自主性
单项选择题 招聘过程有效性指标R的取值区间为（）。
单项选择题 员工招聘投资总收益的计算公式：员工招聘投资总收益=（）。
单项选择题 应聘后实际工作绩效的差别SDy是不同申请人每年工作绩效的变化程度。20世纪70年代后期，美国学者经过大量的研究得知，SDy的取值约等于年工资的（）。
