多项选择题
Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）
A.认定企业核心能力 B.将支持企业核心能力的人力资源进行分类 C.通过二维模型认定企业基于战略的核心能力 D.对不同的人进行不同的人力资源管理 E.反映企业的外部竞争能力
单项选择题 基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）
单项选择题 基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（）
单项选择题 如果将SNELL模型与GREP系统结合起来，对企业的核心人力资源定义是（）
