判断题 课程设置中培训方法主要包括讲座、岗位练兵、示范操作、一事一训等。

判断题 课程设置应根据不同的培训对象，选择相应的培训教材及培训内容。

判断题 课程设置应根据不同的师资力量，选择相应的培训教材及培训内容。