单项选择题
组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤其是()高的员工能够表现出更好的工作绩效。
单项选择题 在显示组织中每个人都是一个组织承诺多因素的混合体,即使以高低两种水平来对每个因素做简单的划分,会形成()种不同的组合。
单项选择题 组织承诺在管理实践中的应用不包括()。
单项选择题 梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现()。