单项选择题
因子分析法是一种常用的多指标权重决策方法，以下操作步骤不正确的是（）。
A.组建考核小组并确定参与绩效考评的指标，收集相应数据B.考核小组根据数据可量化程度确定权重大小，填在权重因子判断表中C.考核小组成员通过全部绩效指标的两两比较来判断其相对重要性，其结果填在权值因子判断表中D.对考核小组的考核结果进行统计并换算为权重
单项选择题 常用的绩效考核指标图示法包括散点图、雷达图、流程图柱状图和（）。
单项选择题 战略地图是绩效管理一种视觉化的工具，用于识别（）、关键成功因素、战略目标及其之间的联系。
单项选择题 绩效计划制定的准备阶段主要搜集和整理组织、部门和员工的相关信息。所需的组织信息一般不包括（）。
