问答题
简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
(1)正强化。(2)负强化。(3)忽略。(4)惩罚。
多项选择题 运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。
多项选择题 基于招募渠道的招募效果评价指标包括()。
多项选择题 制定人力资源规划的原则包括()。