判断题
企业文化的研究方法,通常采用访谈法、问卷法、资料分析的方法以及实地考察等。
正确
判断题 企业制度/行为层设计,是企业文化观念得到落实的制度保障。
判断题 西方企业文化的人性假设是人性本善。
判断题 企业中模范人物、英雄人物,是企业文化的人格化代表。