单项选择题
从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。
A.情境性面试B.无领导小组法C.单独面试D.集体面试
多项选择题 编制考试大纲应遵循（）的原则。
多项选择题 测量个性的经典方法有（）。
单项选择题 1952年洛德发表了《测验分数理论》这一文，标志着（）成为一个正式的测验理论。
