名词解释 功能性离职

填空题 员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。

填空题 （）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。