单项选择题 （）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

单项选择题 （）是点数法和因素比较法的结合。

单项选择题 工资等级通常是工作说明书中（）的常见项目。