单项选择题
社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及()
A.管理者督导 B.同伴督导 C.志愿者督导 D.间接督导
单项选择题 社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()
单项选择题 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
单项选择题 关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家()提出的。