问答题
简述低绩效文化的特征。
（1）孤立的思维； （2）抵制变革； （3）玩弄权术的内部环境； （4）不正当的提升制度。
问答题 简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。
问答题 简述路径—目标领导力模型的内容。
问答题 简述权力的基本类型。
