多项选择题
员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。
A.不良绩效的界定B.通过员工辅导分析绩效出现的原因C.怎么用员工辅导改善不良绩效D.及时向领导及时反馈绩效考评结果
多项选择题 为了使培训效果最大化，HRD专业人员在设计培训项目应考虑的问题有（）。
多项选择题 从电子图书、训练方法，到将传统培训项目压缩到光盘中均可采用计算机辅助教学，包括的形式有（）。
单项选择题 网络培训的层次不包括（）。
