判断题
支持型领导风格对行为是少指挥,多支持,沟通是双向交流并反馈。
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判断题 一个天才的“火花”可以引发出一系列的思想;引导团队理解并更好地利用个别成员的创新能力。说的是优秀团队特征中的适度的创造力。
判断题 企业组织中的成员在交往中产生意见分歧,出现争论、对抗,导致彼此间关系紧张,称该状态为“冲突”。
判断题 团队发展的五个阶段并非是缺一不可的。