单项选择题
绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了（）的主观错误。
A.过严倾向 B.刻板印象 C.首因效应 D.近因效应
单项选择题 随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。
单项选择题 下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。
单项选择题 在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。
