单项选择题
和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度的考评方法是（）
A.行为锚定等级考评法 B.行为观察量表法 C.强迫分配法 D.排序法
单项选择题 绩效反馈面谈主要有三种方式，以下选项不包括（）
单项选择题 以下单位不适合被选为绩效管理实施的试验单位的是（）
单项选择题 通过面对面讨论和解决问题，对于及早发现问题、找到和推行解决问题的沟通方式是（）
