单项选择题
如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）
A.员工行为是一致性 B.组织面对动态环境 C.组织的管理是无效的 D.减少员工做事的模糊性 E.强文化下
单项选择题 珍妮丝在一家宠物店工作，每个人都是绝对致力于动物的幸福。通常员工，老板和小时工都把时间花训练的动物和与动物相处上。每个人都喜欢这家店，动物和他们的工作。根据这些信息，珍妮丝的工作处于下列哪种情况。（）
单项选择题 高正规化的组织会带来可预测性、秩序和（）。
单项选择题 强文化可以作为替代下列哪项？（）
