多项选择题
人员素质测评的功用有()。
A.评定 B.诊断反馈 C.预测 D.有利于人力资源开发 E.有助于人力资源的优化管理
多项选择题 以下哪些是工作分析的方法()
多项选择题 绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。
单项选择题 被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是()。