多项选择题
从微观层面看，下列属于人力资源外包的作用的是（）
A.可以帮助企业快速应对市场变化和业务发展B.提高资源利用效率和经济效率C.提高企业的竞争力和适应性D.为企业提供更专业的人力资源管理服务
多项选择题 从宏观层面看，下列属于人力资源外包的作用的是（）
多项选择题 OKR模式下的绩效考评方式主要有三种，即（）
多项选择题 OKR在团队层面的应用包括（）
