判断题
组织行为学着重研究作为行为的内在表现的心理活动规律。
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判断题 传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。
判断题 信息沟通中,简单工作以双向沟通为好,复杂而陌生问题以单向沟通效果要好。
判断题 领导行为四分图把领导行为归为两大类:“抓组织”和“关心人”。