单项选择题 人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾，发挥人的潜能。其处理的矛盾主要是指（）。

单项选择题 根据人力资源的内涵，下列表述错误的是（）。

单项选择题 根据精简及有效跨度原则，通常认为适中的管理跨度应控制在（）人左右。