单项选择题
下列关于不确定性避免的管理意义的说法，不正确的是（）。
A.日本不确定性避免比较高，美国不确定性避免比较低。B.在员工招聘方面，日本社会重视资历和忠诚，美国社会重视业绩。C.在领导风格方面，日本社会重视任务导向，美国社会重视人性导向。D.在工作动机方面，日本社会回避竞争和追求安全，美国社会追求竞争机制和自我激励。
单项选择题 下列关于权力距离的说法，不正确的是（）。
单项选择题 跨国公司的文化包含多个层次，对照不同层次文化，可以认为（）是商业文化。
单项选择题 下列关于文化的说法，不正确的是（）。
