单项选择题
()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
A.管理工作因子 B.工作评价因子 C.管理绩效因子 D.工作分析因子
单项选择题 ()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
单项选择题 任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。
单项选择题 1950年,()提出了“职能职业分类计划”理论。