单项选择题
从胜任力要求上分析培训需求,()是关键。
A.选定所要研究的目标岗位B.定义岗位胜任素质C.确认组织战略目的和目标D.建立胜任素质模型
单项选择题 下列步骤中不属于组织战略层面进行需求分析的是()
单项选择题 访谈法是在进行需求分析是采用的一种调查方法,它的缺点是()
单项选择题 Goldstein 组织培训需求分析模型使培训新需求分析的分析对象不再局限于员工和组织,而是将()结合起来。