单项选择题
员工关系具有两层含义：一是在法律层面，是双方因为签订雇佣契约而产生的权利义务关系；二是在（），是双方的人际、情感甚至道义等关系。
A.经济层面B.关系层面C.社会层面D.情感层面
单项选择题 薪酬变动比率通常是指（）。
单项选择题 绩效反馈面谈过程中，管理者必须心态开放，允许员工提出不同观点，并对这些观点进行公开讨论，尽量避免出现激烈的对立和冲突，这体现了绩效反馈面谈时要遵循（）。
单项选择题 行为主义学习理论流派的代表性理论不包括（）。
