单项选择题
依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?()
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
单项选择题 人力资泺规划无助于()。
单项选择题 在编制工作规范时,有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素,我们称它为()
单项选择题 按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是()。