判断题
相对于管理者注重过程来说,领导更注重方向。
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判断题 培养管理者执行力的目标是让员工绝对服从,令行禁止。
判断题 经理人的三大技能中,属于领导力的是工作管理技能。
判断题 管理者需要具备的人事能力指的就是人际关系能力。