单项选择题
对于不同能力的人，应实现能力与职位的对应和适应，应用了人力资源管理中的（）原理
A.互补增值 B.公平竞争 C.同素异构 D.能级层序
单项选择题 能级层序原理又称（）原理
单项选择题 同素异构原理又称（）原理
单项选择题 “年龄—收入”曲线是由（）提出的
