多项选择题
以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
A.员工众多的企业 B.经济效益好企业 C.任务饱满，有超额工作的必要 D.绩效能够自我控制 E.员工可以通过主观努力改变绩效等
多项选择题 在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
多项选择题 传统的薪酬结构类型主要有（）。
多项选择题 一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
