单项选择题
将所有要进行评价的职务列在一起,两两配对比较,这种方法称为()。
A.配对比较法 B.强迫分配法 C.简单排序法 D.交替排序法
单项选择题 绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段,不能拖延推诿,必须在限定期限内完成,申诉结构要尽快完成对案件的调查,及时做出处理决定,体现的是()原则。
单项选择题 绩效评价为()提供依据。
单项选择题 绩效监控过程也就是绩效辅导的过程,正是从这个意义出发,也有学者将绩效监控阶段定义为()。