判断题 在实际工作中，影响企业人力资源需求的多个主要因素与人力资源需求量之间往往呈线性关系。

判断题 对人力资源信息的审核一般采用抽样的方式进行。

判断题 工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最理想要求。