判断题 目标设置理论认为，目标越高越能激发员工的斗志，绩效也就越高。

判断题 激励可以极大地调动员工的积极性，激励的力度越大则员工的绩效水平就越高。

判断题 气质与遗传因素有关，是一种先天的属性，它在一定程度上决定了一个人活动的社会价值和成就的高低。