判断题
人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。
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判断题 期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。
判断题 Y理论认为人们有消极的工作源动力,而X理论则认为人们有积极的工作源动力。
判断题 社会人假设认为:人具有社会性的需求,人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为,“社会人”主要是追求收入的动机和需求。