单项选择题
人力资源诊断中的指数法主要用于()。
A.绩效管理 B.气氛调查 C.工作分析 D.胜任力分析
单项选择题 人力资源诊断方法一般不包括()。
单项选择题 针对“是否有定期员工满意度调查?”的说法,是()方面的诊断。
单项选择题 根据诊断面可以把人力资源诊断分为()。